Opis kwalifikacji

Kwalifikacja GCCS | ICVC skupia się na rozwoju kompetencji w zakresie zarządzania różnorodnością, inkluzywności oraz eliminacji nieświadomych uprzedzeń w środowisku pracy. Uczestnicy zdobywają wiedzę teoretyczną na temat prawnych i etycznych wymogów dotyczących równości, umiejętności praktycznych w projektowaniu procesów rekrutacji i programów mentoringu, oraz kompetencje społeczne wspierające budowanie bezpiecznych przestrzeni dla wszystkich pracowników. Kwalifikacja obejmuje także metody pomiaru zaangażowania oraz strategie komunikacji w zespołach zróżnicowanych kulturowo. Wiedza i umiejętności zdobywane w ramach kwalifikacji są kluczowe dla budowania innowacyjnych, wydajnych i konkurencyjnych organizacji.

Dla kogo jest ta kwalifikacja?

Kwalifikacja GCCS | ICVC jest przeznaczona dla menedżerów HR, specjalistów ds. rozwoju organizacji, liderów zespołów oraz osób odpowiedzialnych za implementację strategii inkluzywnych w firmach. Uczestnicy to osoby zainteresowane tworzeniem środowisk pracy opartych na równości, sprawiedliwości i wartościach diversity, equity oraz inclusion (DEI).

Co potwierdza kwalifikacja?

Kwalifikacja GCCS | ICVC potwierdza wiedzę teoretyczną na temat różnorodności i inkluzywności, umiejętności praktyczne w zakresie projektowania procesów rekrutacji, mentoringu i pomiaru zaangażowania, oraz kompetencje społeczne wspierające budowanie bezpiecznych przestrzeni dla pracowników z różnych grup. Uczestnicy potwierdzają również znajomość prawnych i etycznych wymogów dotyczących równości oraz umiejętności radzenia sobie z konfliktami wynikającymi z uprzedzeń.

Jak wygląda walidacja?

Walidacja kompetencji odbywa się poprzez sprawdzenie efektów uczenia i kryteriów weryfikacji, w tym umiejętności rozróżniania pojęć różnorodności i inkluzywności, projektowania procesów rekrutacji minimalizujących wpływ uprzedzeń oraz modelowania zachowań wspierających bezpieczne przestrzenie dla pracowników. Proces walidacji opiera się na analizie wiedzy teoretycznej, umiejętności praktycznych oraz kompetencji społecznych.

Metody walidacji: Metody walidacji są dobierane zgodnie z wymaganiami kwalifikacji i dokumentacją procesu.

Certyfikat GCCS | ICVC

Po pozytywnym zakończeniu procesu uczestnik może otrzymać certyfikat GCCS | ICVC, potwierdzający posiadanie kompetencji w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzywności w organizacji.