Usługi finansowo księgowe

Certyfikat ICVC/AIC 20776.01 AI Copywriter- potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w urzędach, firmach marketingowych, prawniczych, notarialnych, informatycznych i innych branżach o profilu handlowym i usługowym, na stanowiskach administracyjnych i operacyjnych.

Certyfikat ICVC/AIC 20776.01 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu AI Copywriter, m.in, takie jak:

Umiejętność pisania różnorodnych treści – artykułów blogowych, opisów produktów, ofert sprzedażowych, tekstów na strony internetowe, mailingów, postów w social mediach, reklam, storytellingu czy newsletterów.
Wiedza na temat optymalizacji treści pod kątem SEO i marketingu – dostosowywaniem ich do algorytmów wyszukiwarek oraz języka korzyści, tak aby były zarówno atrakcyjne dla odbiorcy, jak i skuteczne biznesowo.
Umiejętność weryfikacji i recenzji treści – sprawdzania poprawności językowej, spójności, merytoryki i skuteczności perswazyjnej tekstów.
Wiedza z zakresu tworzenia, rozbudowywania i optymalizowania promptów AI – przygotowywania instrukcji, dzięki którym sztuczna inteligencja generuje precyzyjne i wartościowe treści.
Umiejętności dopasowania języka i tonu komunikacji – tworzenie tekstów zgodnych z wizerunkiem marki i oczekiwaniami grupy docelowej.
Umiejętność analizy źródeł i weryfikacji faktów – wyszukiwanie informacji, sprawdzanie ich poprawności oraz ocena rzetelności.
Umiejętność adaptacji i redystrybucji treści – przekształcanie istniejących materiałów w nowe formaty, np. artykułów w posty social media czy newslettery.
Wiedza z zakresu podstaw psychologii komunikacji i zachowań konsumenta
Wiedza z zakresu aspektów prawnych i etycznych związanych z wykorzystaniem AI w tworzeniu treści
Wykazuje odpowiedzialność za rzetelność i etyczność publikowanych treści
Umiejętność pracy w zespole

Certyfikat ICVC/ADK 20021.30 – Asystent ds. Księgowości- potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w kancelariach księgowych, biurach rachunkowych.

Certyfikat ICVC/ADK 20021.30 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Asystent ds. Księgowości, m.in, takie jak:

Znajomość przepisów prawa oraz ustaw regulujących zagadnienia rachunkowości w Polsce
Znajomość zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych
Umiejętność sporządzania i opracowywania dokumentów księgowych
Wiedza dotycząca księgowania operacji na podstawie dokumentów księgowych
Znajomość zasad prowadzenia ewidencji rozrachunków, dokonywanie rozliczeń finansowych
Umiejętność prowadzenie rachunku kosztów i wyników – rodzaje kont, sposoby księgowania
Znajomość zasad sporządzania sprawozdań i analiz finansowych
Wiedza na temat terminowości rozliczeń finansowych
Wiedza dotycząca środków trwałych
Umiejętność przeprowadzenia procesu inwentaryzacji
Znajomość i zrozumienie podstawowych zagadnień z obszaru rachunkowości, m.in.: operacje gospodarcze, rodzaje kont, metody zapisu księgowego, funkcje rachunkowości, dowody księgowe
Wiedza na temat korygowania błędów księgowych – korekta, storno, dowody korygujące
Umiejętności analityczne
Wysoki poziom stresu, radzenie sobie z presją czasu
Wiedza na temat zarządzania sobą w czasie

Certyfikat ICVC/ADB 20021.30 – Asystent ds. Księgowości z Obsługą Biura – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w kancelariach księgowych, biurach rachunkowych.

Certyfikat ICVC/ADB 20021.30 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Asystent ds. Księgowości z Obsługą Biura, m.in, takie jak:

Znajomość przepisów prawa oraz ustaw regulujących zagadnienia rachunkowości w Polsce
Znajomość zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych
Umiejętność sporządzania i opracowywania dokumentów księgowych
Wiedza dotycząca księgowania operacji na podstawie dokumentów księgowych
Znajomość zasad prowadzenia ewidencji rozrachunków, dokonywanie rozliczeń finansowych
Umiejętność prowadzenie rachunku kosztów i wyników – rodzaje kont, sposoby księgowania
Znajomość zasad sporządzania sprawozdań i analiz finansowych
Wiedza na temat terminowości rozliczeń finansowych
Wiedza dotycząca środków trwałych
Umiejętność przeprowadzenia procesu inwentaryzacji
Znajomość i zrozumienie podstawowych zagadnień z obszaru rachunkowości, m.in.: operacje gospodarcze, rodzaje kont, metody zapisu księgowego, funkcje rachunkowości, dowody księgowe
Wiedza na temat korygowania błędów księgowych – korekta, storno, dowody korygujące
Umiejętności analityczne
Umiejętność przyjmowania, rozdzielania i wysyłania korespondencji oraz przesyłek.
Znajomość zasad prowadzenia rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej, rejestru pism wewnętrznych oraz
monitorowania prawidłowego obiegu dokumentów.

Umiejętność prowadzenia czynności kancelaryjnych w systemie elektronicznym (prowadzenie bazy elektronicznego systemu obiegu
dokumentów) lub tradycyjnym.

Wysoki poziom stresu, radzenie sobie z presją czasu
Wiedza na temat zarządzania sobą w czasie

Certyfikat ICVC/AK 20207.04 potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących na stanowiskach asystenckich w działach księgowości, ze szczególnym uwzględnieniem obsługi programu Enova oraz realizacji zadań z zakresu pracy biurowej.

Certyfikat ICVC/AK 20207.04 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Asystenta ds. Księgowości z Wykorzystaniem Programu Enova i Elementami Pracy Biurowej , m.in. takie jak:

1. Posiada wiedzę z zakresu podstaw rachunkowości i przepisów podatkowych
2. Sprawnie obsługuje program księgowy Enova w zakresie rejestracji dokumentów księgowych
3. Umiejętnie prowadzi ewidencję faktur zakupu i sprzedaży w systemie księgowym
4. Potrafi przygotować i zweryfikować dokumenty księgowe pod względem formalnym i rachunkowym
5. Zna zasady prowadzenia rejestru środków trwałych i ewidencjonowania amortyzacji
6. Umiejętnie obsługuje program Enova w zakresie generowania raportów i zestawień finansowych
7. Potrafi przygotować podstawowe deklaracje podatkowe (VAT, CIT, PIT)
8. Zna i stosuje zasady prowadzenia dokumentacji biurowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
9. Efektywnie organizuje obieg dokumentów w firmie
10. Posiada wiedzę z zakresu ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji
11. Sprawnie komunikuje się z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi w sprawach finansowo-księgowych
12. Umiejętnie archiwizuje i zarządza dokumentacją księgową
13. Potrafi pracować pod presją czasu i dotrzymywać terminów sprawozdawczych
14. Wykazuje się dokładnością i sumiennością w realizacji powierzonych zadań księgowych

Certyfikat ICVC/ASA 20134.72 potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących jako asystenci nauczyciela, specjalizujący się w pracy z uczniami ze spektrum autyzmu w różnych typach placówek edukacyjnych.

Certyfikat ICVC/ASA 20134.72 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Asystenta Nauczyciela w zakresie wsparcia edukacyjnego uczniów ze spektrum autyzmu, m.in. takie jak:

1. Posiada szczegółową wiedzę na temat spektrum autyzmu, jego przyczyn, objawów i klasyfikacji
2. Rozumie teorię umysłu i jej znaczenie w kontekście funkcjonowania dzieci ze spektrum autyzmu
3. Zna specyfikę funkcjonowania uczniów ze spektrum autyzmu w środowisku szkolnym
4. Umiejętnie komunikuje się z dzieckiem ze spektrum autyzmu, dostosowując metody do indywidualnych potrzeb
5. Potrafi identyfikować i wspierać różnorodne potrzeby edukacyjne uczniów ze spektrum autyzmu
6. Rozpoznaje i odpowiednio reaguje na zaburzenia sensoryczne u uczniów
7. Skutecznie wspiera integrację dzieci ze spektrum autyzmu w grupie rówieśniczej
8. Rozumie specyficzny sposób odbierania świata przez osoby ze spektrum autyzmu
9. Potrafi analizować studia przypadków i dostosowywać strategie wsparcia do indywidualnych potrzeb
10. Efektywnie współpracuje z nauczycielami, rodzicami i innymi specjalistami w zespole
11. Zna i stosuje techniki redukowania napięcia i stanów kryzysowych u uczniów
12. Umiejętnie wspiera rozwój umiejętności społecznych i komunikacyjnych dzieci ze spektrum autyzmu
13. Potrafi dostosować środowisko edukacyjne do potrzeb sensorycznych uczniów
14. Stale aktualizuje wiedzę na temat najnowszych metod i badań w zakresie spektrum autyzmu

Certyfikat ICVC/AON 20021.95 Asystent Osoby Niepełnosprawnej- potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w firmach prywatnych, instytucjach państwowych, organizacjach pozarządowych i innych podmiotach gospodarczych.
Certyfikat ICVC/AON 20021.95 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Asystent Osoby Niepełnosprawnej, m.in, takie jak:
1. Podstawowa wiedza na temat roli opieki społecznej.
2. Wiedza z zakresu form opieki i pomocy dla osób zależnych w Polsce.
3. Znajomość podstaw anatomii i fizjologii człowieka.
4. Znajomość procesu zmian rozwojowych zachodzących w różnych fazach życia człowieka.
5. Znajomość czynników sprzyjających aktywności i rozwojowi człowieka w różnych fazach życia.
6. Wiedza z zakresu aktywizacji osób zależnych.
7. Podstawowa wiedza z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.
8. Podstawowa wiedza z zakresu postępowania przy pielęgnowaniu osób w różnym wieku i osób zależnych.
9. Znajomość praktycznego wykorzystania zasad zdrowego żywienia w różnych fazach życia człowieka oraz w wybranych jednostkach chorobowych.
10. Umiejętność organizacji wolnego czasu podopiecznym.
11. Umiejętność motywowania osób starszych i niepełnosprawnych do samodzielności życiowej i podejmowania aktywności społecznej.
12. Umiejętność rozpoznawania możliwości i ograniczeń człowieka, występujących
w sferze somatycznej, psychicznej i społecznej.
13. Umiejętność nawiązywania kontaktu z różnymi grupami podopiecznych.
14. Umiejętność rozpoznawania sytuacji społecznej oraz warunków i problemów osoby zależnej.
15. Umiejętność udzielenia wsparcia emocjonalnego osobom zależnym.
16. Umiejętność rozpoznawania i wykorzystywania zasobów środowiska rodzinnego i instytucjonalnego w pracy osobą zależną.

Certyfikat ICVC/PD 20011.21 DRWAL-PILARZ- potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w leśnictwie,
przemyśle drzewnym i tartacznym, budownictwie lub branży energetycznej i kolejowej.
Certyfikat ICVC/PD 20011.21 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu
DRWAL-PILARZ, m.in, takie jak:
1. Wiedza na temat zasad działania i budowy technicznej pilarki spalinowej
2. Wiedza na temat elementów konstrukcyjnych drzewa i ich znaczenia w procesie ścinki
3. Wiedza z zakresu właściwej kolejności i techniki wykonywania rzazów oraz kątów cięcia, zależnie od średnicy i pochylenia drzewa
4. Znajomość metod zabezpieczania drzewa przed samoczynnym obaleniem
5. Znajomość wymagań dotyczących minimalnych odległości między pracującymi osobami
6. Wiedza na temat podstaw ergonomii i BHP w pracach leśnych, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji niestandardowych
7. Umiejętność sprawdzenia stanu technicznego pilarki przez rozpoczęciem pracy
8. Umiejętność doboru i zastosowania właściwej techniki ścinki drzewa w zależności od jego średnicy, pochylenia i otoczenia
9. Umiejętność prawidłowego zabezpieczenia drzewa przed niekontrolowanym przewróceniem
10. Umiejętność wykonania ostrzenia łańcucha tnącego z zachowaniem technicznych norm kąta i ostrości
11. Umiejętność pracy w zespole z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i wzajemnego szacunku
12. Umiejętność odpowiedzialnego reagowania w sytuacjach zagrożenia zdrowia
13. Ciągłe doskonalenie umiejętności technicznych i dbałości o stan techniczny narzędzi
14. Komunikacji z zespołem w celu koordynacji działań i zwiększenia efektywności prac zrębowych

Certyfikat ICVC/EWS 20134.83 potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pełniących rolę eksperta wsparcia w zakresie rozwoju nauczycieli pod kątem wsparcia edukacyjnego dla uczniów ze spektrum autyzmu w placówkach oświatowych różnego typu.

Certyfikat ICVC/EWS 20134.83 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Eksperta Wsparcia w rozwoju nauczycieli, m.in. takie jak:

1. Posiada zaawansowaną wiedzę ekspercką na temat spektrum autyzmu, jego przyczyn, objawów i klasyfikacji
2. Rozumie i potrafi przekazać nauczycielom teorię umysłu w kontekście pracy z uczniami ze spektrum autyzmu
3. Umiejętnie szkoli nauczycieli w zakresie specyfiki funkcjonowania dzieci ze spektrum autyzmu w szkole
4. Opracowuje i wdraża strategie komunikacji z dzieckiem ze spektrum autyzmu dla kadry pedagogicznej
5. Potrafi identyfikować i przekazywać wiedzę o różnorodnych potrzebach i możliwościach uczniów ze spektrum autyzmu
6. Skutecznie szkoli nauczycieli w zakresie rozpoznawania i radzenia sobie z zaburzeniami sensorycznymi
7. Przygotowuje kadru pedagogiczną do wspierania integracji dzieci ze spektrum autyzmu w grupie rówieśniczej
8. Przekazuje nauczycielom wiedzę o specyficznym sposobie odbierania świata przez osoby ze spektrum autyzmu
9. Opracowuje szczegółowe wskazówki postępowania z dzieckiem w spektrum autyzmu dla różnych sytuacji szkolnych
10. Prowadzi profesjonalne szkolenia, warsztaty i konsultacje dla kadry pedagogicznej
11. Potrafi dostosować materiały szkoleniowe do różnych grup nauczycieli i poziomów ich doświadczenia
12. Umiejętnie współpracuje z dyrekcją szkół w tworzeniu polityki inkluzyjnej
13. Monitoruje i ewaluuje efektywność wdrażanych strategii wsparcia
14. Stale aktualizuje swoją wiedzę ekspercką i przekazuje najnowsze badania oraz metody pracy nauczycielom

Certyfikat ICVC/KF 20022.34 Fakturzysta – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w sklepach, punktach sprzedaży hurtowej i detalicznej, salonach usługowych i innych placówkach usługowo-handlowych.

Certyfikat ICVC/KF 20022.34 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Fakturzysta, m.in, takie jak:

Znajomość specyfiki pracy na stanowisku Fakturzysta
Wiedza z zakresu rachunkowości
Umiejętność wystawia faktur oraz wprowadza ich do systemu księgowego
Umiejętność prawidłowej korekty faktury
Umiejętność sprawnej kontroli obiegu dokumentacji sprzedażowej, handlowej oraz generowaniem raportów
Podstawowa wiedza na temat środków oraz operacji gospodarczych
Znajomość ogólnych przepisów BHP, w tym ochrony przeciwpożarowej
Umiejętność zarządzania sobą w czasie i organizacji stanowiska pracy
Znajomość technik sprzedaży
Wiedza dotycząca procesu sprzedaży i roli sprzedawcy
Umiejętność obsługi komputera
Wiedza i znajomość zachowań konsumenckich
Znajomość procesu zakupu
Podstawowa wiedza na temat kas fiskalnych: budowa, tryb pracy, rodzaje kas
Umiejętność obsługi kasy fiskalnej – od włączenia urządzenia po wydruk paragonu
Wiedza dotycząca organizowania własnego stanowiska pracy w oparciu o przepisy BHP
Znajomość zasad fakturowania
Umiejętność obsługi programu księgowego: Symfonia Mała Księgowość

Certyfikat ICVC/FRK 20406. Fakturzysta z el. Rachunkowości i Księgowości – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w sklepach, punktach sprzedaży hurtowej i detalicznej, salonach usługowych i innych placówkach usługowo-handlowych.

Certyfikat ICVC/FRK 20406.jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Fakturzysta z el. Rachunkowości i Księgowości, m.in, takie jak:

Znajomość specyfiki pracy na stanowisku Fakturzysta z el. Rachunkowości i Księgowości
Wiedza z zakresu rachunkowości
Umiejętność wystawia faktur oraz wprowadza ich do systemu księgowego
Umiejętność prawidłowej korekty faktury
Umiejętność sprawnej kontroli obiegu dokumentacji sprzedażowej, handlowej oraz generowaniem raportów
Podstawowa wiedza na temat środków oraz operacji gospodarczych
Znajomość ogólnych przepisów BHP, w tym ochrony przeciwpożarowej
Umiejętność zarządzania sobą w czasie i organizacji stanowiska pracy
Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
Umiejętność obsługi komputera
Znajomość zasad fakturowania
Wiedza dotycząca organizowania własnego stanowiska pracy w oparciu o przepisy BHP

Certyfikat ICVC/KFO 20020.83 Fakturzysta z obsługą klienta – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w sklepach, punktach sprzedaży hurtowej i detalicznej, salonach usługowych i innych placówkach usługowo-handlowych.
Certyfikat ICVC/KFO 20020.83 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Fakturzysta z obsługą klienta, m.in, takie jak:
1. Organizacja pracy na stanowisku fakturzystki, z umiejętnością sprawnego zarządzania obiegiem dokumentów, prowadzenia dokumentacji sprzedażowej oraz fakturowania przy użyciu dedykowanych programów komputerowych.
2. Znajomość przepisów dotyczących fakturowania, w tym prawa podatkowego, zasad rozliczania VAT oraz podstaw księgowości, co pozwala na dokładne i zgodne z prawem wystawianie faktur, korekt oraz innych dokumentów księgowych.
3. Umiejętność wystawiania faktur VAT, rachunków, korekt faktur oraz not korygujących, z uwzględnieniem specyficznych wymagań dotyczących terminów płatności, rabatów czy innych warunków handlowych.
4. Obsługa klientów, zarówno w formie bezpośredniej, jak i telefonicznej czy mailowej, obejmująca przyjmowanie zamówień, wyjaśnianie kwestii dotyczących faktur, rozwiązywanie problemów oraz udzielanie informacji o statusie zamówień i płatności.
5. Znajomość zasad profesjonalnej komunikacji z klientami, utrzymywania dobrych relacji oraz budowania pozytywnego wizerunku firmy poprzez uprzejmą, sprawną i profesjonalną obsługę.
6. Umiejętność obsługi systemów do fakturowania, a także programów biurowych, takich jak Ms Office, w szczególności edytora tekstu oraz arkusza kalkulacyjnego, co umożliwia tworzenie raportów sprzedażowych, analizę danych oraz archiwizację dokumentów.
7. Wiedza na temat obiegu dokumentów w firmie, umiejętność archiwizacji dokumentacji oraz dbanie o porządek i kompletność w ewidencji sprzedaży.
8. Umiejętność pracy w warunkach presji czasu, z zachowaniem dokładności i terminowości, szczególnie w przypadku zbliżających się terminów rozliczeń.
9. Zarządzanie sobą w czasie, organizowanie pracy własnej oraz współpraca z zespołem, aby zapewnić sprawną realizację zadań związanych z fakturowaniem oraz obsługą klienta.

Certyfikat ICVC/IRS 20063.82 Instruktor rekreacji ruchowej ze specjalizacją kulturystyka- ćwiczenia siłowe- potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w firmach prywatnych, siłowniach, klubach fitness, centrach rekreacyjnych i innych podmiotach gospodarczych związanych ze zdrowym stylem życia.

Certyfikat ICVC/IRS 20063.82 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Instruktor rekreacji ruchowej ze specjalizacją kulturystyka- ćwiczenia siłowe, m.in, takie jak:

1. Umiejętność organizacji pracy na stanowisku instruktor rekreacji ruchowej ze specjalizacją kulturystyka- ćwiczenia siłowe
2. Wiedza na temat podstaw miologii i metod treningowych
3. Umiejętność planowania treningów z uwzględnieniem mikro, makro i mezocykli
4. Umiejętność analizy i korekty błędów w programach treningowych
5. Wiedza na temat fizjologii i znaczenia rozgrzewki
6. Znajomość historii kulturystyki
7. Wiedza na temat treningu poszczególnych partii mięśniowych
8. Zrozumienie zasad i technik stretchingu
9. Podstawowa wiedza na temat trójboju siłowego i zasad ocen sędziowskich
10. Wiedza na temat dietetyki i prowadzenia dziennika treningowego
11. Umiejętność zastosowania i rozumienie diet specjalnych

Certyfikat ICVC/KPR 20031.89 Kadry i Płace z el. rachunkowości – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych oraz.

Certyfikat ICVC/KPR 20031.89 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Kadry i Płace z el. rachunkowości, m.in, takie jak:

Organizacja pracy na stanowisku Kadry i płace z el. rachunkowości
Wiedza z zakresu rachunkowości, w tym zasad w rachunkowości
Wiedza na temat wyceny aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych
Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
Wiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego
Umiejętność samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej
Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
Wiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym
Umiejętność i znajomość procesu fakturowania
Znajomość dokumentacji związanej z procesem zatrudnienia pracownika
Umiejętność samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym różnego typu omów cywilno-prawnych
Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń, znajomość prawodawstwa związanego ze składnikami wynagrodzenia
Wiedza z zakresu wyliczania urlopu wypoczynkowego i urlopu bezpłatnego

Certyfikat ICVC/KF 20020.34 Kasjer-Fakturzysta – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w sklepach, punktach sprzedaży hurtowej i detalicznej, salonach usługowych i innych placówkach usługowo-handlowych.

Certyfikat ICVC/KF 20020.34 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Kasjer-Fakturzysta, m.in, takie jak:

1. Znajomość specyfiki pracy na stanowisku Kasjer-Fakturzysta
2. Wiedza z zakresu rachunkowości
3. Umiejętność wystawia faktur oraz wprowadza ich do systemu księgowego
4. Umiejętność prawidłowej korekty faktury
5. Umiejętność sprawnej kontroli obiegu dokumentacji sprzedażowej, handlowej oraz generowaniem raportów
6. Podstawowa wiedza na temat środków oraz operacji gospodarczych
7. Znajomość ogólnych przepisów BHP, w tym ochrony przeciwpożarowej
8. Umiejętność zarządzania sobą w czasie i organizacji stanowiska pracy
9. Znajomość technik sprzedaży
10. Wiedza dotycząca procesu sprzedaży i roli sprzedawcy
11. Umiejętność obsługi komputera
12. Wiedza i znajomość zachowań konsumenckich
13. Znajomość procesu zakupu
14. Podstawowa wiedza na temat kas fiskalnych: budowa, tryb pracy, rodzaje kas
15. Umiejętność obsługi kasy fiskalnej – od włączenia urządzenia po wydruk paragonu
16. Wiedza dotycząca organizowania własnego stanowiska pracy w oparciu o przepisy BHP
17. Znajomość zasad fakturowania
18. Umiejętność obsługi programu księgowego: Symfonia Mała Księgowość

•

Certyfikat ICVC/KPB 20021.44– Księgowość z el. Pracy Biurowej potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w kancelariach księgowych, biurach rachunkowych.

Certyfikat ICVC/KPB 20021.44 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Księgowość z el. Pracy Biurowej, m.in, takie jak:

Znajomość przepisów prawa oraz ustaw regulujących zagadnienia rachunkowości w Polsce
Znajomość zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych
Umiejętność sporządzania i opracowywania dokumentów księgowych
Wiedza dotycząca księgowania operacji na podstawie dokumentów księgowych
Znajomość zasad prowadzenia ewidencji rozrachunków, dokonywanie rozliczeń finansowych
Umiejętność prowadzenie rachunku kosztów i wyników – rodzaje kont, sposoby księgowania
Znajomość zasad sporządzania sprawozdań i analiz finansowych
Wiedza na temat terminowości rozliczeń finansowych
Wiedza dotycząca środków trwałych
Umiejętność przeprowadzenia procesu inwentaryzacji
Znajomość i zrozumienie podstawowych zagadnień z obszaru rachunkowości, m.in.: operacje gospodarcze, rodzaje kont, metody zapisu księgowego, funkcje rachunkowości, dowody księgowe
Wiedza na temat korygowania błędów księgowych – korekta, storno, dowody korygujące
Umiejętności analityczne
Wysoki poziom stresu, radzenie sobie z presją czasu
Wiedza na temat zarządzania sobą w czasie
Wiedza z zakresu pracy biurowej

Certyfikat ICVC/PT 20006.99 Kurs trenerski – Szkoła Trenerów potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób prowadzących szkolenia i warsztaty dla osób dorosłych. Program kształcenia w zawodzie trenera obejmuje kompleksowe przygotowanie w zakresie prowadzenia szkoleń, zarządzania procesem grupowym, metodyki nauczania dorosłych oraz wykorzystania nowoczesnych narzędzi szkoleniowych.

Certyfikat ICVC/PT 20006.99 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje trenerskie, m.in. takie jak:

Posiada zaawansowaną wiedzę z zakresu procesu grupowego i efektywnie zarządza dynamiką grupy szkoleniowej
Rozumie i stosuje zasady andragogiki w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych
Profesjonalnie planuje i przygotowuje warsztaty szkoleniowe dostosowane do potrzeb uczestników
Efektywnie stosuje różnorodne metody szkoleniowe i wykorzystuje techniki myślenia wizualnego
Posiada wysokie kompetencje w zakresie komunikacji i autoprezentacji trenerskiej
Skutecznie radzi sobie w sytuacjach trudnych podczas szkoleń i rozwiązuje konflikty w grupie
Projektuje i przeprowadza kompleksową ewaluację efektywności szkoleń
Umiejętnie wykorzystuje narzędzia ICT w procesie szkoleniowym
Stosuje zasady etyki zawodowej w pracy trenera i dba o standardy prowadzenia szkoleń
Potrafi dostosować styl prowadzenia szkoleń do specyfiki grupy i celów szkoleniowych
Efektywnie zarządza czasem i energią grupy podczas prowadzenia warsztatów
Tworzy i wykorzystuje profesjonalne materiały szkoleniowe zgodnie z zasadami prawa autorskiego
Rozwija swój warsztat trenerski poprzez regularne superwizje i samokształcenie
Stosuje nowoczesne metody aktywizacji grupy i facylitacji procesów grupowych

Certyfikat ICVC/PT 20006.99 Kurs trenerski – Szkoła Trenerów potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób prowadzących szkolenia i warsztaty dla osób dorosłych. Program kształcenia w zawodzie trenera obejmuje kompleksowe przygotowanie w zakresie prowadzenia szkoleń, zarządzania procesem grupowym, metodyki nauczania dorosłych oraz wykorzystania nowoczesnych narzędzi szkoleniowych.

Certyfikat ICVC/PT 20006.99 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje trenerskie, m.in. takie jak:

Posiada zaawansowaną wiedzę z zakresu procesu grupowego i efektywnie zarządza dynamiką grupy szkoleniowej
Rozumie i stosuje zasady andragogiki w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych
Profesjonalnie planuje i przygotowuje warsztaty szkoleniowe dostosowane do potrzeb uczestników
Efektywnie stosuje różnorodne metody szkoleniowe i wykorzystuje techniki myślenia wizualnego
Posiada wysokie kompetencje w zakresie komunikacji i autoprezentacji trenerskiej
Skutecznie radzi sobie w sytuacjach trudnych podczas szkoleń i rozwiązuje konflikty w grupie
Projektuje i przeprowadza kompleksową ewaluację efektywności szkoleń
Umiejętnie wykorzystuje narzędzia ICT w procesie szkoleniowym
Stosuje zasady etyki zawodowej w pracy trenera i dba o standardy prowadzenia szkoleń
Potrafi dostosować styl prowadzenia szkoleń do specyfiki grupy i celów szkoleniowych
Efektywnie zarządza czasem i energią grupy podczas prowadzenia warsztatów
Tworzy i wykorzystuje profesjonalne materiały szkoleniowe zgodnie z zasadami prawa autorskiego
Rozwija swój warsztat trenerski poprzez regularne superwizje i samokształcenie
Stosuje nowoczesne metody aktywizacji grupy i facylitacji procesów grupowych

Certyfikat ICVC/TSMT 20020.17 jest wydawany osobom, które pozytywnie zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje w zakresie Transversal skills w zawodzie murarz, tynkarz, m.in, takie jak:

1. Zrozumienie znaczenia kreatywności, innowacyjności i przedsiębiorczości.
2. Rozwój umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
3. Rozwój umiejętności kluczowych dla efektywnej pracy zespołowej.
4. Wykazanie się znajomością podstawowych zasad efektywnej komunikacji i rozwiązywania konfliktów.
5. Rozwój umiejętności efektywnego zarządzania czasem .
6. Zrozumienie znaczenia asertywności i ćwiczenie umiejętności asertywnego zachowania.

Certyfikat ICVC/ BKP 20826.88 Obsługa biura z elementami kadr i płac- potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo – księgowych, kancelariach i biurach doradztwa z zakresu księgowości i Human Resources.

Certyfikat ICVC/ BKP 20826.88 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Obsługa biura z elementami kadr i płac, m.in, takie jak:

1. Wiedza z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
2. Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych.
3. Umiejętność tworzenia i zarządzania dokumentacją kadrową.
4. Umiejętność rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS.
5. Umiejętność organizacji pracy biurowej.
6. Wiedza na temat komunikacji interpersonalnej w środowisku biurowym.
7. Wiedza z zakresu przepisów BHP i RODO.
8. Wiedza z zakresu podstaw rachunkowości biurowej.
9. Umiejętność efektywnego zarządzania swoim czasem.
10. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz oprogramowania wspomagającego pracę biura.
11. Umiejętność samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym różnego typu omów cywilno-prawnych
12. Wiedza z zakresu wyliczania urlopu wypoczynkowego i urlopu bezpłatnego
13. Wiedza dotycząca zasad przechowywania i archiwizacji dokumentów księgowych
14. Umiejętność logicznego myślenia

•

Certyfikat ICVC/PDK 20021.14– Podstawy Księgowości – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w kancelariach księgowych, biurach rachunkowych.

Certyfikat ICVC/PDK 20021.14 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Podstawy Księgowości, m.in, takie jak:

Znajomość przepisów prawa oraz ustaw regulujących zagadnienia rachunkowości w Polsce
Znajomość zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych
Umiejętność sporządzania i opracowywania dokumentów księgowych
Wiedza dotycząca księgowania operacji na podstawie dokumentów księgowych
Znajomość zasad prowadzenia ewidencji rozrachunków, dokonywanie rozliczeń finansowych
Umiejętność prowadzenie rachunku kosztów i wyników – rodzaje kont, sposoby księgowania
Znajomość zasad sporządzania sprawozdań i analiz finansowych
Wiedza na temat terminowości rozliczeń finansowych
Wiedza dotycząca środków trwałych
Umiejętność przeprowadzenia procesu inwentaryzacji
Znajomość i zrozumienie podstawowych zagadnień z obszaru rachunkowości, m.in.: operacje gospodarcze, rodzaje kont, metody zapisu księgowego, funkcje rachunkowości, dowody księgowe
Wiedza na temat korygowania błędów księgowych – korekta, storno, dowody korygujące
Umiejętności analityczne
Wysoki poziom stresu, radzenie sobie z presją czasu
Wiedza na temat zarządzania sobą w czasie

Certyfikat ICVC/PDR 20358.54 Podstawy Rachunkowości potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/PDR 20358.54 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Podstawy Rachunkowości, m.in, takie jak:

1. Organizacja pracy na stanowisku Postawy Rachunkowości
2. Wiedza z zakresu rachunkowości, w tym zasad prowadzenia rachunkowości, standardów i regulacji prawnych z zakresu rachunkowości
3. Znajomość podstawowych elementów
4. Znajomość wymogów i technik prowadzenia ksiąg rachunkowych, kontroli wewnętrznej
5. Wiedza na temat dowodów księgowych i ich obiegu, inwentaryzacji i jej metod
6. rachunkowości
7. Znajomość zasad sporządzania bilansu, ewidencji na kontach bilansowych, funkcjonowania kont niebilansowych,
ewidencji kosztów i przychodów
8. Umiejętność ewidencji procesów gospodarczych i poprawiania błędów księgowych
9. Wiedza na temat podstaw pranych opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
10. Wiedza na temat ewidencji i rozliczania kosztów działalności operacyjnej
11. Znajomość podstaw kalkulacji kosztów
12. Wiedza na temat sprawozdań finansowych
13. Umiejętność obsługi programu komputerowego z branży rachunkowości i finansów

•

•

Certyfikat ICVC/PAF 20033.19 Pracownik ds. Analizy Finansowej- potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w Domach Kultury, prywatnych firmach prowadzących działalność z zakresu edukacji kulturalnej, animacji w placówkach dla dzieci i młodzieży.

Certyfikat ICVC/PAF 20033.19 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik ds. Analizy Finansowej, m.in, takie jak:

Organizacja pracy na stanowisku Pracownik ds. Analizy Finansowej
Umiejętność dokonania wstępnej diagnozy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa na podstawie sprawozdania finansowego
Umiejętność analizy przepływów pieniężnych
Umiejętność analizy płynności finansowej
Umiejętność analizy rentowności sprzedaży, majątku i kapitałów
Umiejętność analizy stanu i struktury zadłużenia
Umiejętność analizy zdolności firmy do obsługi długu, w tym analizy zdolności kredytowej
Umiejętność analizy sprawności gospodarowania, w tym rotacji komponentów kapitału obrotowego
Wiedza z zakresu podstaw analizy kosztów
Znajomość metod syntetycznej oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa
11.Wiedza na temat zarządzania sobą w czasie

Certyfikat ICVC/PFK 20012.09 Pracownik ds. Finansowo – Księgowych ze Znajomością Języków Obcych – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/PFK 20012.09 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik ds. Finansowo – Księgowych ze Znajomością Języków Obcych, m.in, takie jak:

Organizacja pracy na stanowisku Pracownik ds. Finansowo – Księgowych ze Znajomością Języków Obcych
Wiedza z zakresu ustawy o rachunkowości i regulacji podatkowych
Umiejętność sporządzania i opracowywania dokumentów księgowych
Wiedza dotycząca księgowania operacji na podstawie dokumentów księgowych
Znajomość zasad prowadzenia ewidencji rozrachunków, dokonywanie rozliczeń finansowych
Umiejętność sporządzania deklaracji podatkowych
Umiejętność prowadzenie rachunku kosztów i wyników
Znajomość zasad sporządzania sprawozdań i analiz finansowych
Wiedza dotycząca korygowania dokumentacji księgowej
Wiedza na temat terminowości rozliczeń finansowych
Wiedza dotycząca środków trwałych
Umiejętność przygotowania rocznych sprawozdań finansowych
Wysoko rozwinięte zdolności analityczne
Wysoki poziom stresu, radzenie sobie z presją czasu
Wiedza na temat zarządzania sobą w czasie
Znajomość języka obcego na poziomie komunikatywnym (poziom B1)

Certyfikat ICVC/PHR 20021.12- Pracownik ds. HR – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w agencjach zatrudnienia, agencjach pracy tymczasowej, na stanowiskach zajmujących się pozyskiwaniem nowych pracowników (Human Resources).

Certyfikat ICVC/PHR 20021.12 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik ds. HR, m.in, takie jak:

Znajomość Kodeksu Pracy
Wiedza dotycząca procesów HR
Umiejętność samodzielnego prowadzenie projektów rekrutacyjnych
Wiedza dotycząca rozwoju pracowników – szkolenia, mentoring, coaching
Znajomość zasad opracowania ścieżek kariery, oceny kompetencji
Wiedza na temat systemu motywacji pracowników
Znajomość zasad rozliczania czasu pracy, z uwzględnieniem urlopów i zwolnień lekarskich
Umiejętność wystawiania zaświadczeń pracowniczych
Znajomość zasad prowadzenia teczek pracowniczych
Wysoko rozwinięte predyspozycje do pracy z ludźmi – komunikatywność i otwartość
Wysoki poziom empatii
Umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej
Rozwinięte umiejętności asertywnej komunikacji
Wiedza na temat organizowania stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska i wymaganiami ergonomii .
Odporność na stres i radzenie sobie w trudnych sytuacjach
Dobra organizacja pracy – zarządzanie sobą w czasie

Certyfikat ICVC/PKPB 20021.56– Pracownik ds. Księgowości z el. Pracy Biurowej – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w kancelariach księgowych, biurach rachunkowych.

Certyfikat ICVC/PKPB 20021.56 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik ds. Księgowości z el. Pracy Biurowej, m.in, takie jak:

Znajomość przepisów prawa oraz ustaw regulujących zagadnienia rachunkowości w Polsce
Znajomość zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych
Umiejętność sporządzania dokumentacji administracyjnej
Znajomość pojęć dokumentacji zewnętrznej i wewnętrznej
Umiejętność przeprowadzania procesu archiwizacji dokumentów
Umiejętność sporządzania i opracowywania dokumentów księgowych
Wiedza dotycząca księgowania operacji na podstawie dokumentów księgowych
Znajomość zasad prowadzenia ewidencji rozrachunków, dokonywanie rozliczeń finansowych
Umiejętność prowadzenie rachunku kosztów i wyników – rodzaje kont, sposoby księgowania
Znajomość zasad sporządzania sprawozdań i analiz finansowych
Wiedza na temat terminowości rozliczeń finansowych
Wiedza dotycząca środków trwałych
Umiejętność przeprowadzenia procesu inwentaryzacji
Znajomość i zrozumienie podstawowych zagadnień z obszaru rachunkowości, m.in.: operacje gospodarcze, rodzaje kont, metody zapisu księgowego, funkcje rachunkowości, dowody księgowe
Wiedza na temat korygowania błędów księgowych – korekta, storno, dowody korygujące
Umiejętności analityczne
Wysoki poziom stresu, radzenie sobie z presją czasu
Wiedza na temat zarządzania sobą w czasie

Certyfikat ICVC/PRK 20006.20 Pracownik ds. Rachunkowości i Księgowości – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/ PRK 20006.20 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik ds. Rachunkowości i Księgowości, m.in, takie jak:

1. Organizacja pracy na stanowisku Pracownik ds. Rachunkowości i Księgowości
2. Wiedza z zakresu podstaw rachunkowości, w tym zasad w rachunkowości
3. Ogólna wiedza na temat wyceny aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
4. Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych
5. Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
6. Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
7. Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
8. Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
9. Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
10. Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
11. Wiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego
12. Umiejętność samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej
13. Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
14. Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
15. Wiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym
16. Umiejętność i znajomość procesu fakturowania

Certyfikat ICVC/PROK 20021.35 Pracownik ds. Rachunkowości z Obsługą Komputera– potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/PROK 20021.35 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik ds. Rachunkowości z Obsługą Komputera, m.in, takie jak:

Organizacja pracy na stanowisku Pracownik ds. Rachunkowości i Księgowości
Wiedza z zakresu podstaw rachunkowości, w tym zasad w rachunkowości
Ogólna wiedza na temat wyceny aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych
Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
Wiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego
Umiejętność samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej
Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
Wiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym
Umiejętność i znajomość procesu fakturowania
Szeroko pojęta umiejętność obsługi komputera

Certyfikat ICVC/PROK 20021.35 Pracownik ds. Rachunkowości z Obsługą Komputera– potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/PROK 20021.35 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik ds. Rachunkowości z Obsługą Komputera, m.in, takie jak:

1. Organizacja pracy na stanowisku Pracownik ds. Rachunkowości i Księgowości
2. Wiedza z zakresu podstaw rachunkowości, w tym zasad w rachunkowości
3. Ogólna wiedza na temat wyceny aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
4. Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych
5. Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
6. Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
7. Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
8. Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
9. Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
10. Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
11. Wiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego
12. Umiejętność samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej
13. Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
14. Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
15. Wiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym
16. Umiejętność i znajomość procesu fakturowania
17. Szeroko pojęta umiejętność obsługi komputera

Certyfikat ICVC/PFKOK 20030.01 Pracownik Finansowo-Księgowy z Obsługą Klienta– potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/PFKOK 20030.01 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik Finansowo-Księgowy z Obsługą Klienta, m.in, takie jak:

Organizacja pracy na stanowisku Pracownik Finansowo-Księgowy z Obsługą Klienta
Wiedza z zakresu podstaw rachunkowości, w tym zasad w rachunkowości
Ogólna wiedza na temat wyceny aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych
Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
Wiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego
Umiejętność samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej
Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
Wiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym
Umiejętność i znajomość procesu fakturowania
Szeroko pojęta wiedza na temat obsługi klienta

Certyfikat ICVC PHR 20021.13 – Pracownik HR w Małej Organizacji – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących
w agencjach zatrudnienia, agencjach pracy tymczasowej, na stanowiskach zajmujących się pozyskiwaniem nowych pracowników (Human Resources).

Certyfikat ICVC/ PHR 20021.13 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik HR w małej organizacji, m.in, takie jak:

Znajomość Kodeksu Pracy
Wiedza dotycząca procesów HR
Umiejętność samodzielnego prowadzenie procesów rekrutacyjnych
Wiedza dotycząca rozwoju pracowników – szkolenia, mentoring, coaching
Znajomość zasad opracowania ścieżek kariery, oceny kompetencji
Wiedza na temat systemu motywacji pracowników
Znajomość zasad rozliczania czasu pracy, z uwzględnieniem urlopów i zwolnień lekarskich
Umiejętność wystawiania zaświadczeń pracowniczych
Znajomość zasad prowadzenia teczek pracowniczych
Wysoko rozwinięte predyspozycje do pracy z ludźmi – komunikatywność i otwartość
Wysoki poziom empatii
Umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej
Rozwinięte umiejętności asertywnej komunikacji
Wiedza na temat organizowania stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska i wymaganiami ergonomii
Odporność na stres i radzenie sobie w trudnych sytuacjach
Dobra organizacja pracy – zarządzanie sobą w czasie

•

Certyfikat ICVC/KPK 20021.39 Pracownik Księgowości z el. Kadr i Płac – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/KPK 20021.39 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik Księgowości z el. Kadr i Płac, m.in, takie jak:

Organizacja pracy na stanowisku Pracownik Księgowości z el. Kadr i Płac
Wiedza z zakresu rachunkowości, w tym zasad w rachunkowości
Wiedza na temat wyceny aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych
Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
Wiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego
Umiejętność samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej
Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
Wiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym
Umiejętność i znajomość procesu fakturowania
Znajomość dokumentacji związanej z procesem zatrudnienia pracownika
Umiejętność samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym różnego typu omów cywilno-prawnych
Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń, znajomość prawodawstwa związanego ze składnikami wynagrodzenia
Wiedza z zakresu wyliczania urlopu wypoczynkowego i urlopu bezpłatnego

Certyfikat ICVC/PB 20022.57- Pracownik Pomocy, Organizacji i Koordynacji Pracy Przedsiębiorstwa z Podstawami Rachunkowości I Księgowości – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w przedsiębiorstwach o profilu handlowym i usługowym, na stanowiskach administracyjnych i operacyjnych w zakresie rachunkowości i księgowości.

Certyfikat ICVC/PB 20022.57 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik Pomocy, Organizacji i Koordynacji Pracy Przedsiębiorstwa z Podstawami Rachunkowości i Księgowości, m.in, takie jak:

Wiedza na temat specyfiki pracy biurowej, zasad BHP oraz ergonomii pracy na stanowisku asystenckim
Umiejętność rozpoznawania interesariuszy przedsiębiorstwa i komunikacji z nimi
Umiejętność przygotowania pism, znajomość rodzajów pism w przedsiębiorstwie
Znajomość zasad przepływu dokumentów wewnętrznych i zewnętrznych
Znajomość zasad autoprezentacji i budowania pozytywnego wizerunku firmy
Wiedza na temat ochrony danych, archiwizowania i przechowywania danych
Umiejętność pracy na komputerze – edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny
Wiedza z zakresu podstaw rachunkowości, w tym zasad w rachunkowości
Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
Umiejętność i znajomość procesu fakturowania
Umiejętność zarządzania sobą w czasie
Wiedza związana z zagadnieniami obsługi klienta, komunikacją werbalną i niewerbalną

Certyfikat ICVC/POL 20011.08 Pracownik Zakładu Opiekuńczo-Leczniczego- potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w firmach prywatnych, instytucjach państwowych, organizacjach pozarządowych i innych podmiotach gospodarczych.
Certyfikat ICVC/POL 20011.08 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik Zakładu Opiekuńczo-Leczniczego, m.in, takie jak:
1. Podstawowa wiedza na temat roli opieki społecznej.
2. Wiedza z zakresu form opieki i pomocy dla osób starszych i niepełnosprawnych w Polsce.
3. Znajomość podstaw anatomii i fizjologii człowieka.
4. Znajomość procesu zmian rozwojowych zachodzących w różnych fazach życia człowieka.
5. Znajomość czynników sprzyjających aktywności i rozwojowi człowieka w różnych fazach życia.
6. Wiedza z zakresu aktywizacji osób niepełnosprawnych.
7. Podstawowa wiedza z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.
8. Podstawowa wiedza z zakresu postępowania przy pielęgnowaniu osób w różnym wieku i osób niepełnosprawnych.
9. Znajomość praktycznego wykorzystania zasad zdrowego żywienia w różnych fazach życia człowieka oraz w wybranych jednostkach chorobowych.
10. Umiejętność organizacji wolnego czasu podopiecznym.
11. Umiejętność motywowania osób starszych i niepełnosprawnych do samodzielności życiowej i podejmowania aktywności społecznej.
12. Umiejętność rozpoznawania możliwości i ograniczeń człowieka, występujących w sferze somatycznej, psychicznej i społecznej.
13. Umiejętność nawiązywania kontaktu z różnymi grupami podopiecznych.
14. Umiejętność rozpoznawania sytuacji społecznej oraz warunków i problemów osoby starszej i niepełnosprawnej.
15. Umiejętność udzielenia wsparcia emocjonalnego osobom starszym i niepełnosprawnym, potrzebującym pomocy.
16. Umiejętność rozpoznawania i wykorzystywania zasobów środowiska rodzinnego i instytucjonalnego w pracy z osobą starszą i niepełnosprawną rodzinnego, instytucjonalnego i lokalnego w pracy z osobą straszą i niepełnosprawną.

Nie jest wpisane w bazie

Certyfikat ICVC/SDF 20031.17 Specjalista ds. Finansów – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/ SDF 20031.17 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalista ds. Finansów, m.in, takie jak:

Organizacja pracy na stanowisku Specjalista ds. Finansów
Wiedza z zakresu rachunkowości, w tym zasad w rachunkowości
Znajomość zasad sporządzania sprawozdań i analiz finansowych
Wiedza na temat wyceny aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych
Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
Wiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego
Umiejętność samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej
Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
Wiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym
Umiejętność i znajomość procesu fakturowania

Certyfikat ICVC/KP 20006.18 Specjalista ds. Kadr i Płac – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo – księgowych, kancelariach i biurach doradztwa z zakresu księgowości i Human Resources.

Certyfikat ICVC/KP 20006.18 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalista ds. Kadr i Płac, m.in, takie jak:

Umiejętność organizacji pracy na stanowisku Specjalista ds. Kadr i Płac
Podstawowa wiedza z zakresu Prawa Pracy i zasad BHP
Znajomość dokumentacji związanej z procesem zatrudnienia pracownika
Umiejętność samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym różnego typu omów cywilno-prawnych
Znajomość dokumentacji i procedur związanych z rozwiązaniem stosunku pracy
Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń, znajomość prawodawstwa związanego ze składnikami wynagrodzenia
Wiedza z zakresu wyliczania urlopu wypoczynkowego i urlopu bezpłatnego
Znajomość procedur tworzenia dokumentacji wynagrodzeń
Wiedza dotycząca obowiązków pracodawcy z zakresu rozliczeń publicznoprawnych
Wiedza dotycząca obowiązków pracodawcy jako podatnika w rozliczeniu z Urzędem Skarbowym
Wiedza na temat naliczania podatku dochodowego od osób fizycznych
Wiedza dotycząca zasad przechowywania i archiwizacji dokumentów księgowych
Umiejętność logicznego myślenia
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Wiedza na temat zarządzania sobą w czasie

Certyfikat ICVC/KPK 20021.39 Specjalista ds. Kadr, Płac i Księgowości– potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/KPK 20021.39 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalista ds. Kadr, Płac i Księgowości, m.in, takie jak:

Organizacja pracy na stanowisku Specjalista ds. Kadr, Płac i Księgowości
Ogólna wiedza na temat wyceny aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych
Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
Wiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego, umiejętność samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej
Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
Wiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym
Umiejętność i znajomość procesu fakturowania
Znajomość dokumentacji związanej z procesem zatrudnienia pracownika
Umiejętność samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym różnego typu omów cywilno-prawnych
Znajomość dokumentacji i procedur związanych z rozwiązaniem stosunku pracy
Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń, znajomość prawodawstwa związanego ze składnikami wynagrodzenia
Wiedza z zakresu wyliczania urlopu wypoczynkowego i urlopu bezpłatnego
Znajomość procedur tworzenia dokumentacji wynagrodzeń
Wiedza dotycząca obowiązków pracodawcy z zakresu rozliczeń publicznoprawnych
Wiedza dotycząca obowiązków pracodawcy jako podatnika w rozliczeniu z Urzędem Skarbowym

Certyfikat ICVC/SKPK 20021.23 Specjalista ds. Kadr, Płac i Księgowości z Obsługą Klienta– potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/SKPK 20021.23 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalista ds. Kadr, Płac i Księgowości z Obsługą Klienta, m.in, takie jak:

Organizacja pracy na stanowisku Specjalista ds. Kadr, Płac i Księgowości z Obsługą Klienta
Ogólna wiedza na temat wyceny aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych
Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
Wiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego, umiejętność samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej
Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
Wiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym
Umiejętność i znajomość procesu fakturowania
Znajomość dokumentacji związanej z procesem zatrudnienia pracownika
Umiejętność samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym różnego typu omów cywilno-prawnych
Znajomość dokumentacji i procedur związanych z rozwiązaniem stosunku pracy
Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń, znajomość prawodawstwa związanego ze składnikami wynagrodzenia
Wiedza z zakresu wyliczania urlopu wypoczynkowego i urlopu bezpłatnego
Znajomość procedur tworzenia dokumentacji wynagrodzeń
Wiedza dotycząca obowiązków pracodawcy z zakresu rozliczeń publicznoprawnych
Wiedza dotycząca obowiązków pracodawcy jako podatnika w rozliczeniu z Urzędem Skarbowym
Szeroko pojęta wiedza na temat obsługi klienta

Certyfikat ICVC/SK 20006.22 – Specjalista ds. Księgowości- potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w kancelariach księgowych, biurach rachunkowych.

Certyfikat ICVC/SK 20006.22 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalisty ds. Księgowości, m.in, takie jak:

Znajomość przepisów prawa oraz ustaw regulujących zagadnienia rachunkowości w Polsce
Znajomość zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych
Umiejętność sporządzania i opracowywania dokumentów księgowych
Wiedza dotycząca księgowania operacji na podstawie dokumentów księgowych
Znajomość zasad prowadzenia ewidencji rozrachunków, dokonywanie rozliczeń finansowych
Umiejętność prowadzenie rachunku kosztów i wyników – rodzaje kont, sposoby księgowania
Znajomość zasad sporządzania sprawozdań i analiz finansowych
Wiedza na temat terminowości rozliczeń finansowych
Wiedza dotycząca środków trwałych
Umiejętność przeprowadzenia procesu inwentaryzacji
Znajomość i zrozumienie podstawowych zagadnień z obszaru rachunkowości, m.in.: operacje gospodarcze, rodzaje kont, metody zapisu księgowego, funkcje rachunkowości, dowody księgowe
Wiedza na temat korygowania błędów księgowych – korekta, storno, dowody korygujące
Umiejętności analityczne
Wysoki poziom stresu, radzenie sobie z presją czasu
Wiedza na temat zarządzania sobą w czasie

Certyfikat ICVC/KKO 20056.77 – Specjalista ds. Księgowości Komputerowej z Użyciem Comarch ERP Optima
potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób przygotowanych do pracy w działach finansowo-księgowych oraz administracyjnych, z wykorzystaniem systemu Comarch ERP Optima w zakresie obsługi księgowej, finansowej i podatkowej.

Certyfikat ICVC/KKO 20056.77 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalista ds. Księgowości Komputerowej z Użyciem Comarch ERP Optima, m.in, takie jak:
1. Znajomość zasad organizacji pracy w systemach księgowych, w tym ewidencjonowania operacji finansowych, zarządzania dokumentami oraz przeprowadzania analiz finansowych.
2. Umiejętność obsługi systemu Comarch ERP Optima, w tym konfiguracji parametrów księgowych, wprowadzania danych o firmie i tworzenia kont księgowych.
3. Wiedza na temat ewidencji kas gotówkowych i rachunków bankowych, w tym rejestrowania operacji, rozliczania dokumentów i generowania raportów finansowych.
4. Znajomość zasad zakładania i obsługi kart płatniczych w systemie, w tym definiowania parametrów kart i rozliczania transakcji kartowych.
5. Umiejętność integracji modułów finansowych z innymi elementami programu ERP, takimi jak moduł fakturowania, magazynowy czy środki trwałe.
6. Znajomość zasad sprawozdawczości finansowej, w tym sporządzania bilansu, rachunku zysków i strat oraz analiz wskaźnikowych na podstawie danych z systemu ERP.
7. Umiejętność sporządzania deklaracji VAT-7 i VAT-UE, w tym generowania i przesyłania deklaracji podatkowych za pomocą systemu e-deklaracje.
8. Znajomość zasad analizy przepływów pieniężnych (Cash Flow), w tym interpretowania raportów finansowych i oceny płynności finansowej przedsiębiorstwa.
9. Wiedza na temat amortyzacji i zarządzania środkami trwałymi, w tym ewidencjonowania, wyceny i obliczania odpisów amortyzacyjnych.
10. Umiejętność prowadzenia inwentaryzacji, w tym generowania dokumentów i raportów inwentaryzacyjnych w module magazynowym programu ERP Optima.
11. Znajomość zasad rozliczeń i kompensat dokumentów, w tym rejestrowania operacji związanych z należnościami i zobowiązaniami w systemie ERP.
12. Znajomość przepisów prawnych dotyczących rachunkowości, w tym wymagań ustawowych związanych z prowadzeniem ksiąg rachunkowych i sprawozdawczością.
13. Znajomość specyfiki pracy w księgowości komputerowej, w tym organizacji dokumentacji finansowej, jej archiwizacji oraz zapewnienia bezpieczeństwa danych.

Certyfikat ICVC/SCH 20056.89 Specjalista ds. optymalizacji procesów z ChatGPT – zielona transformacja biznesu potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób zaangażowanych w usprawnianie procesów biznesowych z wykorzystaniem narzędzi AI, ze szczególnym uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju i zielonej transformacji.

Certyfikat ICVC/SCH 20056.89 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalista ds. optymalizacji procesów z ChatGPT – zielona transformacja biznesu, m.in, takie jak:

1. Charakteryzuje działanie modeli ChatGPT oraz ich zastosowania w zrównoważonym rozwoju i transformacji ekologicznej.
2. Wskazuje kluczowe aspekty zielonych kompetencji i ich znaczenie w transformacji organizacji w kierunku zrównoważonego rozwoju.
3. Dobiera funkcje ChatGPT do analizy danych związanych ze śladem węglowym i optymalizacją działań organizacji.
4. Identyfikuje zastosowania ChatGPT w tworzeniu treści promujących ekologiczne praktyki biznesowe oraz w optymalizacji procesów sprzedażowych.
5. Określa kluczowe zasady współpracy w zespole z wykorzystaniem narzędzi takich jak ChatGPT w kontekście transformacji ekologicznej organizacji.
6. Rozpoznaje zastosowania modeli ChatGPT wspierających działalność organizacji w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Certyfikat ICVC/SRF 20066.77 – Specjalista ds. Rachunkowo-Finansowych potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób przygotowanych do pracy w działach księgowych, finansowych oraz rachunkowych przedsiębiorstw i instytucji.

Certyfikat ICVC/SRF 20066.77 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalista ds. Rachunkowo-Finansowych, m.in, takie jak:

1. Znajomość aktów prawnych dotyczących rachunkowości i finansów, w tym Ustawy o rachunkowości, międzynarodowych standardów rachunkowości (MSSF/IFRS) oraz regulacji podatkowych (CIT, PIT).
2. Umiejętność prowadzenia ewidencji księgowej i finansowej, w tym tworzenia zestawów obrotów i sald, wyceny aktywów i pasywów, prowadzenia kont bilansowych oraz wynikowych zgodnie z zasadami rachunkowości.
3. Znajomość zasad sporządzania sprawozdań finansowych, w tym bilansu, rachunku zysków i strat, cash flow oraz zestawień zmian w kapitale własnym.
4. Umiejętność sporządzania i rozliczania deklaracji podatkowych, w tym CIT-8, PIT-36, VAT-7, VAT-UE oraz innych wymaganych dokumentów podatkowych.
5. Wiedza na temat analizy finansowej przedsiębiorstwa, w tym interpretacji wskaźników finansowych, analizy rentowności, płynności, zadłużenia oraz oceny sytuacji majątkowej firmy.
6. Umiejętność zarządzania aktywami trwałymi, w tym ewidencji, amortyzacji, inwentaryzacji oraz sprzedaży i likwidacji środków trwałych.
7. Znajomość technik rachunkowości zarządczej, w tym budżetowania, kontroli kosztów oraz przygotowywania danych do podejmowania decyzji strategicznych.
8. Umiejętność obsługi programów księgowych i finansowych, w tym Comarch ERP Optima, oraz innych systemów wspierających procesy księgowo-finansowe.
9. Wiedza na temat przychodów i kosztów, w tym ich klasyfikacji (operacyjne i finansowe), analizy struktury kosztów oraz wpływu na wynik finansowy.
10. Znajomość zasad rachunkowości w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym rachunkowości budżetowej i sprawozdawczości budżetowej.
11. Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu, w tym planowania zadań, zarządzania dokumentacją księgową oraz przestrzegania zasad bezpieczeństwa danych finansowych.

Certyfikat ICVC/SDR 20021.10 Specjalista ds. Rachunkowości – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/SDR 20021.10 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalista ds. Rachunkowości, m.in, takie jak:

Organizacja pracy na stanowisku Specjalista ds. Rachunkowości
Wiedza z zakresu rachunkowości, w tym zasad w rachunkowości
Wiedza na temat wyceny aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych
Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
Wiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego
Umiejętność samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej
Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
Wiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym
Umiejętność i znajomość procesu fakturowania

Certyfikat ICVC/SRK 20001.22 Specjalista ds. Rachunkowości i Księgowości – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/SRK 20001.22 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalista ds. Rachunkowości i Księgowości, m.in, takie jak:

Organizacja pracy na stanowisku Specjalista ds. Rachunkowości i Księgowości
Wiedza z zakresu rachunkowości, w tym zasad w rachunkowości
Wiedza na temat wyceny aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych
Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
Wiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego
Umiejętność samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej
Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
Wiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym
Umiejętność i znajomość procesu fakturowania

Certyfikat ICVC/SRKK 20020.01 Specjalista ds. Rachunkowości i Księgowości z Obsługą Klienta– potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo-księgowych, w działach analitycznych, w działach rozliczeniowych.

Certyfikat ICVC/SRKK 20020.01 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalista ds. Rachunkowości i Księgowości z Obsługą Klienta, m.in, takie jak:

Organizacja pracy na stanowisku Specjalista ds. Rachunkowości i Księgowości z Obsługą Klienta
Wiedza z zakresu podstaw rachunkowości, w tym zasad w rachunkowości
Ogólna wiedza na temat wyceny aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych
Wiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
Widza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
Wiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
Znajomość dokumentacji związanej z rozliczeniami międzyokresowymi
Znajomość Ustawy o rachunkowości oraz terminologię związaną z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
Wiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego
Umiejętność samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej
Wiedza z zakresu podatku od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
Znajomość zasad powstania obowiązku podatkowego w VAT
Wiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym
Umiejętność i znajomość procesu fakturowania
Szeroko pojęta wiedza na temat obsługi klienta

Certyfikat ICVC/SSI jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do
wykonywania zawodu Specjalisty ds. sztucznej inteligencji, m.in, takie jak:
1. Wiedza z zakresu matematyki, statystyki i uczenia maszynowego – zrozumienie
podstawowych pojęć matematycznych i statystycznych, a także technik uczenia
maszynowego.
2. Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych – gromadzenie, analiza i interpretacja.
3. Umiejętność korzystania z narzędzi i technologii do analizy danych.
4. Umiejętność komunikowania wyników w sposób jasny i zrozumiały dla odbiorców.
5. Zdolność krytycznego myślenia – sztuczna inteligencja to złożona dziedzina, dlatego
specjalista ds. sztucznej inteligencji musi umieć krytycznie myśleć.
6. Zdolność rozwiązywanie problemów – umiejętność identyfikacji i rozwiązywania problemów
związanych ze sztuczną inteligencją.
7. Wiedza w zakresie tworzenia i analizowania raportów
8. Chęć dążenia do perfekcji oraz wyobraźnia – praca w zakresie sztucznej inteligencji wymaga
ciągłego rozwoju i doskonalenia umiejętności, dlatego specjalista ds. sztucznej inteligencji
musi być ambitny i umieć wymyślać nowe rozwiązania.
9. Umiejętność pracy w zespole.
10. Zdolność komunikacji interpersonalnej.
Oprócz tych umiejętności, specjalista ds. sztucznej inteligencji powinien być również na bieżąco z
najnowszymi trendami w dziedzinie sztucznej inteligencji.

Certyfikat ICVC SSI/20053.99 – Specjalista ds. sztucznej inteligencji w zakresie zrównoważonego rozwoju – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących lub planujących pracę z narzędziami opartymi na sztucznej inteligencji w kontekście wspierania zrównoważonego rozwoju i zielonej transformacji w organizacjach, przedsiębiorstwach oraz instytucjach.

Certyfikat ICVC SSI/20053.99 jest przyznawany osobom, które pozytywnie przeszły proces weryfikacji kompetencji zawodowych podczas Egzaminu ICVC, potwierdzając następujące kwalifikacje:

1. Charakteryzuje narzędzia oparte o AI oraz ich rolę w systemach technologicznych, społecznych i środowiskowych z uwzględnieniem aspektów ekologicznych.
2. Określa możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji w obszarze zrównoważonego rozwoju i zielonej transformacji.
3. Posługuje się wiedzą z zakresu etycznych aspektów wykorzystania AI.
4. Korzysta z narzędzi AI optymalizujących prace koncepcyjne, analityczne i graficzne dla zastosowań w ochronie środowiska.
5. Wskazuje obszary zastosowania AI w środowisku pracy, uwzględniając wpływ na organizację i środowisko naturalne.
6. Stosuje zasady etyki i odpowiedzialności w użyciu AI, oceniając systemowe skutki dla społeczeństwa i środowiska.
7. Integruje AI z istniejącymi systemami i narzędziami, analizując interakcje i konsekwencje dla organizacji i środowiska.
8. Uzasadnia, jak AI wspiera realizację wybranych celów strategii GreenComp, promując edukację, myślenie systemowe i krytyczne.
9. Efektywnie współdziała w grupie, przyjmując w niej różne role oraz przyjmując odpowiedzialność za efekty pracy uwzględniając aspekty zrównoważonego rozwoju.

Certyfikat ICVC/SZLR 20012.11jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Rekrutacji, m.in, takie jak:

Znajomość Kodeksu Pracy
Wiedza dotycząca procesów HR
Umiejętność samodzielnego prowadzenie projektów rekrutacyjnych
Wiedza dotycząca rozwoju pracowników – szkolenia, mentoring, coaching
Znajomość zasad opracowania ścieżek kariery, oceny kompetencji
Wiedza na temat systemu motywacji pracowników
Znajomość zasad rozliczania czasu pracy, z uwzględnieniem urlopów i zwolnień lekarskich
Umiejętność wystawiania zaświadczeń pracowniczych
Znajomość zasad prowadzenia teczek pracowniczych
Wysoko rozwinięte predyspozycje do pracy z ludźmi – komunikatywność i otwartość
Wysoki poziom empatii
Umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej
Rozwinięte umiejętności asertywnej komunikacji
Wiedza na temat organizowania stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska i wymaganiami ergonomii .
Odporność na stres i radzenie sobie w trudnych sytuacjach
Dobra organizacja pracy – zarządzanie sobą w czasie

Certyfikat ICVC/SZZ 20023.10 potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących na stanowiskach związanych z zarządzaniem zmianą w organizacjach, w tym change managerów, kadry zarządzającej różnego szczebla, koordynatorów i liderów zespołów.

Certyfikat ICVC/SZZ 20023.10 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Specjalista ds. Zarządzania Zmianą, m.in. takie jak:

Charakteryzuje zasady i narzędzia zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie, w tym definiuje podstawowe pojęcia i wskazuje rodzaje zmian w organizacji
Opisuje cykl życia zmiany oraz fazy procesu wprowadzania zmian, od przygotowania po utrwalenie rezultatów
Identyfikuje i wyjaśnia zastosowanie narzędzi zarządzania zmianą oraz monitorowania postępów zmian
Opisuje rolę i znaczenie lidera w zarządzaniu zmianą, identyfikując cechy i umiejętności lidera zmian
Identyfikuje kluczowe role interesariuszy w procesie zmiany oraz ich zaangażowanie
Posługuje się wiedzą z zakresu strategii komunikacji w procesie transformacji
Buduje rolę lidera zgodnie z zasadami przywództwa transformacyjnego
Wskazuje sposoby efektywnej komunikacji w procesie zmiany, dobierając odpowiednie kanały i treść komunikatów
Charakteryzuje podstawowe zasady sporządzania planu przeprowadzenia zmiany
Dobiera odpowiednie narzędzia do przeprowadzenia analizy potrzeb i planowania zmian
Identyfikuje i dobiera techniki wywierania wpływu w procesie zarządzania zmianą
Wskazuje typowe ryzyka w procesie transformacji i proponuje środki zapobiegawcze
Wskazuje narzędzia i metody badania efektywności wprowadzanych zmian
Określa sposób podziału ról wśród interesariuszy zmiany i wskazuje zasady efektywnej współpracy zespołowej

•

Certyfikat ICVC/SSI 20005.07– Strateg marki wykorzystujący sztuczną inteligencję

potwierdza posiadanie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych niezbędnych do opracowywania, wdrażania i optymalizacji strategii marki z wykorzystaniem narzędzi sztucznej inteligencji.

Osoby posiadające tę kwalifikację są przygotowane do pracy w agencjach brandingowych, firmach konsultingowych, działach strategii marek, agencjach reklamowych, zespołach komunikacji korporacyjnej, a także w organizacjach wdrażających innowacyjne podejścia do budowania wizerunku i pozycji rynkowej marki oparte na analizie danych i technologiach AI.

Certyfikat ICVC/SSI 20005.07 jest przyznawany osobom, które zdały egzamin ICVC weryfikujący kwalifikacje w zakresie tworzenia i zarządzania treściami marketingowymi wspieranymi sztuczną inteligencją, obejmujące następujące efekty uczenia się:

Efekty uczenia się:

1. Umiejętność tworzenia strategii marki w oparciu o analizę danych ilościowych i jakościowych.

2. Umiejętność wykorzystywania narzędzi AI do badania percepcji i postrzegania marki przez konsumentów.

3. Umiejętność segmentowania odbiorców na podstawie zachowań, preferencji i wartości.

4. Umiejętność dopasowywania komunikacji marki do specyfiki poszczególnych grup docelowych.

5. Umiejętność monitorowania spójności wizerunku marki w czasie rzeczywistym.

6. Umiejętność odróżniania strategicznych decyzji dotyczących marki od działań operacyjnych.

7. Umiejętność współpracy z zespołami kreatywnymi, analitycznymi i finansowymi przy wdrażaniu strategii marki.

8. Umiejętność interpretacji danych i łączenia informacji z różnych źródeł w celu formułowania trafnych wniosków strategicznych.

9. Umiejętność prowadzenia badań jakościowych oraz wykorzystania danych zewnętrznych do budowy strategii.

10. Umiejętność wykorzystania AI do identyfikowania kluczowych insightów konsumenckich.

11. Wiedza o procesach budowania marki i zasadach kształtowania jej tożsamości.

12. Zdolność prezentowania strategii marki przed zarządem lub klientem w sposób oparty na danych i argumentacji biznesowej.

nie ma

Certyfikat ICVC/TPD 20030.16 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Trener Personalny, m.in, takie jak:
1. Wiedza z zakresu zasad planowania diety oraz suplementacji w zależności od celów treningowych, takich jak budowa masy mięśniowej, redukcja tkanki tłuszczowej czy poprawa wytrzymałości.
2. Umiejętność zaplanowania i dostosowania diety oraz suplementacji do indywidualnych potrzeb klienta, uwzględniając składniki odżywcze kluczowe dla regeneracji mięśni.
3. Znajomość roli makroskładników (białka, tłuszcze, węglowodany) oraz popularnych suplementów, takich jak kreatyna, w procesie regeneracji i rozwoju mięśni.
4. Wiedza na temat różnych metod treningowych, takich jak trening siłowy, interwałowy (HIIT), aerobowy oraz ich wpływu na organizm.
5. Umiejętność doboru odpowiednich technik treningowych w celu osiągnięcia konkretnych celów klienta, np. zwiększenia siły, wytrzymałości, czy redukcji tkanki tłuszczowej.
6. Znajomość zakresu powtórzeń i intensywności ćwiczeń, które są najskuteczniejsze dla osiągnięcia określonych efektów, takich jak hipertrofia mięśniowa.
7. Wiedza z zakresu wskaźników intensywności treningu, takich jak tętno, VO2 max, i ich znaczenia dla oceny postępów treningowych.
8. Umiejętność monitorowania postępów klienta oraz odpowiedniego dostosowywania planu treningowego na podstawie zebranych danych, aby maksymalizować efektywność treningu.
9. Znajomość oznak przetrenowania oraz metody ich zapobiegania i leczenia.
10. Wiedza na temat różnych technik rozciągania (dynamiczne, statyczne, izometryczne) oraz ich zastosowania w kontekście treningu siłowego i regeneracji.
11. Umiejętność wdrożenia odpowiednich technik rozciągania i regeneracji przed i po treningu, aby zminimalizować ryzyko kontuzji i poprawić efektywność ćwiczeń.
12. Znajomość fizjologicznych mechanizmów związanych z rozciąganiem i regeneracją mięśni.
13. Wiedza z zakresu zasad ergonomii i bezpieczeństwa podczas wykonywania ćwiczeń, szczególnie z obciążeniem.
14. Umiejętność instruowania klientów w zakresie prawidłowej techniki wykonywania ćwiczeń, aby zapewnić ich bezpieczeństwo oraz zapobiegać urazom.
15. Znajomość technik prawidłowego ustawienia ciała i podnoszenia ciężarów, które minimalizują ryzyko kontuzji.