Opis kwalifikacji międzynarodowej: Specjalista ds. Cudzoziemców, Migracji i Integracji
Kwalifikacja „SPECJALISTA DS. CUDZOZIEMCÓW, MIGRACJI I INTEGRACJI” dotyczy kompetencji w obszarze „Specjalista ds. cudzoziemców, migracji i integracji”. W obszarze wiedzy osoba posiadająca kwalifikację rozróżnia rodzaje dokumentów legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców w Polsce. Ponadto wyjaśnia przepisy prawa pracy obowiązujące przy zatrudnianiu cudzoziemców na terenie Polski.
W części praktycznej osoba analizuje dokumenty legalizujące pobyt i pracę cudzoziemca w celu weryfikacji ich ważności. Potrafi również wykonać zadania, w których przygotowuje dokumentację pracownika cudzoziemca zgodnie z wymogami przepisów prawnych. Kolejny element dotyczy sytuacji, gdy osoba identyfikuje potrzeby integracyjne cudzoziemców oraz proponuje działania wspierające.
Kompetencje społeczne potwierdzają, że osoba komunikuje się ze wszystkimi interesariuszami w sposób jasny, empatyczny i profesjonalny. Zakres obejmuje też postawę, w której osoba wykazuje wrażliwość kulturową i szacunek wobec różnorodności cudzoziemców i ich potrzeb.
Dla kogo jest ta kwalifikacja?
Dla osób wykonujących lub planujących zadania związane z obszarem obejmującym dokumenty legalizujące pobyt i pracę cudzoziemca, dokumentację pracownika cudzoziemca, potrzeby integracyjne cudzoziemców oraz pracodawcom i cudzoziemcom w kwestiach dotyczących legalizacji pracy.
Co potwierdza kwalifikacja?
Zakres potwierdzanych kompetencji wskazuje, że osoba posiadająca kwalifikację rozróżnia rodzaje dokumentów legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców w Polsce. W obszarze działań praktycznych osoba analizuje dokumenty legalizujące pobyt i pracę cudzoziemca w celu weryfikacji ich ważności. Kompetencje społeczne dokumentują, że osoba komunikuje się ze wszystkimi interesariuszami w sposób jasny, empatyczny i profesjonalny.
Jak wygląda walidacja?
Proces weryfikacji dotyczy sprawdzeniu tego, czy osoba wskazuje cechy charakterystyczne różnych decyzji administracyjnych wydawanych przez wojewodów. Kolejny obszar dotyczy tego, czy osoba charakteryzuje wymogi dotyczące dokumentacji pracownika cudzoziemca. W części praktycznej ocenia się, czy osoba weryfikuje autentyczność i ważność wydanego dokumentu administracyjnego oraz czy osoba gromadzi i organizuje komplety dokumentów wymaganych przy zatrudnieniu. Kompetencje społeczne analizuje się przez ustalenie, czy osoba wyjaśnia złożone kwestie prawne w przystępny i zrozumiały sposób.
Efekty uczenia się kwalifikacji międzynarodowej
- Analizuje dokumenty legalizujące pobyt i pracę cudzoziemca w celu weryfikacji ich ważności
- Przygotowuje dokumentację pracownika cudzoziemca zgodnie z wymogami przepisów prawnych
- Identyfikuje potrzeby integracyjne cudzoziemców oraz proponuje działania wspierające
- Doradza pracodawcom i cudzoziemcom w kwestiach dotyczących legalizacji pracy i pobytu
- Rozróżnia rodzaje dokumentów legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców w Polsce
Status kwalifikacji międzynarodowej GCCS | ICVC
Specjalista ds. Cudzoziemców, Migracji i Integracji jest kwalifikacją międzynarodową w systemie GCCS | ICVC. Poniższe informacje pozwalają zweryfikować role podmiotów, przebieg walidacji oraz sposób wydawania certyfikatu.
ICVC Certyfikacja działa jako autoryzowana Lokalna Jednostka Walidująca systemu GCCS w Polsce i prowadzi procesy walidacji kwalifikacji GCCS | ICVC.
Po pozytywnym zakończeniu walidacji certyfikat GCCS | ICVC jest wydawany przez Talent Odyssey Ltd, podmiot certyfikujący i właściciela systemu Global Competence Certification Standard.
Kwalifikacje GCCS | ICVC posiadają status kwalifikacji podmiotu międzynarodowego i są prezentowane w rejestrze jako kwalifikacje międzynarodowe. Możliwość wykorzystania w BUR lub EFS+ zależy od wymagań konkretnego projektu.
Certyfikaty są rejestrowane w systemie GCCS i mogą podlegać weryfikacji online. Informacje o akredytacjach są dostępne na stronach ICVC.
Najczęściej zadawane pytania
Czy „Specjalista ds. cudzoziemców, migracji i integracji” potwierdza, że osoba analizuje dokumenty legalizujące pobyt i pracę cudzoziemca?
Tak. Zakres odnosi się do sytuacji, w której osoba analizuje dokumenty legalizujące pobyt i pracę cudzoziemca w celu weryfikacji ich ważności. Kryteria wskazują, że osoba weryfikuje autentyczność i ważność wydanego dokumentu administracyjnego. Uwzględniono również zdolność do tego, by osoba ocenia zgodność warunków zatrudnienia z warunkami wskazanymi w decyzji.
Czy zakres wiedzy obejmuje zdolność, dzięki której osoba rozróżnia rodzaje dokumentów legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców w Polsce?
Tak. Zakres odnosi się do sytuacji, w której osoba rozróżnia rodzaje dokumentów legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców w Polsce. Kryteria wskazują, że osoba wskazuje cechy charakterystyczne różnych decyzji administracyjnych wydawanych przez wojewodów. Uwzględniono również zdolność do tego, by osoba opisuje różnice między zezwoleniami na pracę a powiadomieniami o powierzeniu pracy.
Czy część praktyczna potwierdza, że osoba przygotowuje dokumentację pracownika cudzoziemca?
Tak. Zakres odnosi się do sytuacji, w której osoba przygotowuje dokumentację pracownika cudzoziemca zgodnie z wymogami przepisów prawnych. Kryteria wskazują, że osoba gromadzi i organizuje komplety dokumentów wymaganych przy zatrudnieniu. Uwzględniono również zdolność do tego, by osoba przechowuje dokumenty przez wymagane ustawą okresy czasu.
Czy kompetencje społeczne obejmują zagadnienie „ze wszystkimi interesariuszami w sposób jasny”?
Tak. Zakres odnosi się do sytuacji, w której osoba komunikuje się ze wszystkimi interesariuszami w sposób jasny, empatyczny i profesjonalny. Kryteria wskazują, że osoba wyjaśnia złożone kwestie prawne w przystępny i zrozumiały sposób. Uwzględniono również zdolność do tego, by osoba dostosowuje komunikację do poziomu wiedzy rozmówcy.
Chcesz uzyskać kwalifikację międzynarodową Specjalista ds. Cudzoziemców, Migracji i Integracji?
Skontaktuj się z ICVC, aby uzyskać informacje o walidacji, certyfikacji i dostępnych terminach.
Skontaktuj się z ICVC