Kadry i płace z elementami rachunkowości

Opis kwalifikacji

Kwalifikacja GCCS | ICVC skupia się na wiedzy teoretycznej dotyczącej umów cywilnoprawnych, przepisów pracy, ubezpieczeniowych oraz praktycznych umiejętności związanych z ewidencją transakcji gospodarczych i organizacją dokumentacji pracownika. Uczestnicy zdobywają kompetencje w zakresie obliczania wynagrodzeń, skladki ubezpieczeniowe oraz zarządzania dokumentacją kadrową. Kwalifikacja obejmuje również aspekty etyczne i społeczne pracy w środowisku administracyjnym. Wiedza teoretyczna łączy się z praktycznymi zastosowaniami w zakresie księgowości i zarządzania zasobami ludzkimi. Kompetencje społeczne obejmują dbałość o poufność danych oraz skuteczne współdziałanie w zespole.

Dla kogo jest ta kwalifikacja?

Dla osób pracujących w działach kadrowych, płacowych oraz administracyjnych, w tym specjalistów ds. rachunkowości, kadrowych i HR, oraz osób poszukujących kwalifikacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i finansami firmy.

Co potwierdza kwalifikacja?

Potwierdza wiedzę teoretyczną w zakresie prawa pracy, umów cywilnoprawnych, ubezpieczeniowych oraz umiejętności praktyczne w zakresie księgowości, ewidencji transakcji, organizacji dokumentacji pracownika. Współpracę w zespole, dbałość o poufność danych oraz odpowiedzialność za realizację zadań kadrowo-płacowych.

Jak wygląda walidacja?

Walidacja obejmuje sprawdzenie wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych w zakresie zarządzania kadrami, płac oraz rachunkowości. Kryteria weryfikacji obejmują znajomość przepisów prawa pracy, umiejętności obliczania skladki ubezpieczeniowych, organizacji dokumentacji oraz etyczne zachowanie w pracy.

Metody walidacji: Metody walidacji są dobierane zgodnie z wymaganiami kwalifikacji i dokumentacją procesu.

Certyfikat GCCS | ICVC

Po pozytywnym zakończeniu procesu uczestnik może otrzymać certyfikat GCCS | ICVC potwierdzający uzyskane kompetencje.