Budowanie odporności psychicznej i inkluzywnego środowiska pracy z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych

Opis kwalifikacji

Kwalifikacja GCCS | ICVC skupia się na rozwijaniu umiejętności tworzenia odporności psychicznej oraz inkluzywnego środowiska pracy w organizacjach. Uczestnicy zdobywają wiedzę na temat wpływu stresu, izolacji i warunków pracy na zdrowie psychiczne, a także nauczają się projektować działania wspierające integrację zespołów za pomocą cyfrowych narzędzi. Kwalifikacja obejmuje także praktyczne umiejętności prowadzenia rozmów wsparciowych i wdrażania praktyk wspierających well-being w zespole zdalnym. Wiedza teoretyczna łączy się z kompetencjami społecznymi, takimi jak empatia, akceptacja różnorodności i budowanie zaufania w środowisku pracy. Kwalifikacja jest szczególnie istotna dla organizacji działających w warunkach pracy zdalnej lub hybrydowej, gdzie utrzymanie zdrowego klimatu zespołu wymaga specjalistycznej wiedzy i umiejętności.

Dla kogo jest ta kwalifikacja?

Kwalifikacja GCCS | ICVC jest przeznaczona dla kierowników zespołów, HR specialistów, menedżerów projektów oraz pracowników działów rozwoju organizacji. Wskazana jest szczególnie dla osób odpowiedzialnych za utrzymanie zdrowego klimatu pracy w środowiskach cyfrowych, w tym w firmach działających w trybie zdalnym lub hybrydowym. Uczestnicy to osoby, które chcą zdobyć narzędzia do wspierania odporności psychicznej pracowników oraz tworzenia inkluzywnego środowiska pracy.

Co potwierdza kwalifikacja?

Kwalifikacja GCCS | ICVC potwierdza wiedzę teoretyczną na temat odporności psychicznej, inkluzywnego środowiska pracy i wpływu narzędzi cyfrowych na komunikację w zespole. Potwierdza także praktyczne umiejętności organizacji działań wspierających integrację zespołu, dobierania cyfrowych narzędzi do potrzeb organizacji oraz prowadzenia rozmów wsparciowych. W ramach kwalifikacji potwierdza się również kompetencje społeczne, takie jak empatia, akceptacja różnorodności i budowanie zaufania w środowisku pracy.

Jak wygląda walidacja?

Walidacja efektów uczenia odbywa się poprzez ocenę wiedzy teoretycznej, umiejętności praktycznych oraz kompetencji społecznych. Sprawdzenie obejmuje znajomość kryteriów weryfikacji, takich jak rozróżnianie elementów odporności psychicznej, projektowanie działań cyfrowych wspierających integrację zespołu oraz prowadzenie rozmów wsparciowych. Proces walidacji opiera się na analizie umiejętności w kontekście realnych sytuacji zawodowych.

Metody walidacji: Metody walidacji są dobierane zgodnie z wymaganiami kwalifikacji i dokumentacją procesu.

Certyfikat GCCS | ICVC

Po pozytywnym zakończeniu procesu uczestnik może otrzymać certyfikat GCCS | ICVC, potwierdzający posiadanie kompetencji w zakresie budowania odporności psychicznej i inkluzywnego środowiska pracy z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych.