Certyfikat ICVC/RPH 20005.11 – Równości płci w HR i work-life balance potwierdza posiadanie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych w zakresie wspierania równości szans w miejscu pracy, stosowania adekwatnych stylów zarządzania oraz budowania motywującego i inkluzywnego środowiska pracy.
Potrafi prowadzić asertywną komunikację, rozwiązywać konflikty w oparciu o NVC, a także świadomie zarządzać energią i wartościami, wspierając pracowników w osiąganiu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
