Certyfikat ICVC PHR 20021.13 – Pracownik HR w Małej Organizacji – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących
w agencjach zatrudnienia, agencjach pracy tymczasowej, na stanowiskach zajmujących się pozyskiwaniem nowych pracowników (Human Resources).
Certyfikat ICVC/ PHR 20021.13 jest wydawany osobom, które zdały Egzamin ICVC weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu Pracownik HR w małej organizacji, m.in, takie jak:
Znajomość Kodeksu Pracy
Wiedza dotycząca procesów HR
Umiejętność samodzielnego prowadzenie procesów rekrutacyjnych
Wiedza dotycząca rozwoju pracowników – szkolenia, mentoring, coaching
Znajomość zasad opracowania ścieżek kariery, oceny kompetencji
Wiedza na temat systemu motywacji pracowników
Znajomość zasad rozliczania czasu pracy, z uwzględnieniem urlopów i zwolnień lekarskich
Umiejętność wystawiania zaświadczeń pracowniczych
Znajomość zasad prowadzenia teczek pracowniczych
Wysoko rozwinięte predyspozycje do pracy z ludźmi – komunikatywność i otwartość
Wysoki poziom empatii
Umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej
Rozwinięte umiejętności asertywnej komunikacji
Wiedza na temat organizowania stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska i wymaganiami ergonomii
Odporność na stres i radzenie sobie w trudnych sytuacjach
Dobra organizacja pracy – zarządzanie sobą w czasie
